Oferta pracy w firmie
, Wrocław
Specjalista ds. rekrutacji
SMT Software S.A. to innowacyjny software house, producent oprogramowania biznesowego świadczący także usługi outsourcingu kadr programistycznych. Działamy na rynku usług IT od 2002 roku w kilku oddziałach na terenie kraju realizując projekty w Polsce i za granicą. W kwietniu 2010 roku zadebiutowaliśmy na rynku NewConnect Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Nasza siła i konkurencyjność oparta jest na wiedzy, doświadczeniu, jakości oraz partnerskiej relacji zarówno z klientem, jak i każdym pracownikiem.
Nr ref: HR/WRO/1210/PW
Osoby zatrudnione będą odpowiedzialne za:
• Samodzielne, kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska z branży informatycznej;
• Realizację projektów rekrutacyjnych od przygotowania profilu stanowiska, poprzez redagowanie i zamieszczenie ogłoszeń, do szczegółowej weryfikacji doświadczenia kandydatów podczas rozmów telefonicznych oraz spotkań rekrutacyjnych;
• Administrowanie procesem rekrutacji: umawianie rozmów, korespondencję z kandydatami, sporządzanie raportów po spotkaniach;
• Współpracę z zespołem HR, zespołem programistycznym oraz kadrą menadżerską mającą na celu wyłonienie najbardziej atrakcyjnych Kandydatów;
• Rozwijanie narzędzi rekrutacyjnych;
• Administrowanie bazą kandydatów i jej aktualizację;
• Wsparcie działań kadrowych;
• Prowadzenie rekrutacji poprzez poszukiwania bezpośrednie.
Oferujemy:
• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz zaangażowania;
• Pracę opartą na jasnych zasadach;
• Świetną atmosferę pracy;
• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji;
• Prywatną opiekę medyczną.
Wymagania
Idealni kandydaci to osoby:
• Z minimum 2-letnim doświadczeniem zawodowym;
• Posiadające doświadczenie w pracy w rekrutacji do branży IT;
• Posiadające doświadczenie w prowadzeniu poszukiwań bezpośrednich;
• Z wykształceniem wyższym psychologicznym bądź technicznym (preferowana: informatyka)
• Posiadające wiedzę o warszawskim rynku pracy;
• Znające język angielski na poziomie co najmniej dobrym w mowie i piśmie;
• Potrafiące świetnie odnaleźć się w pracy zespołowej;
• Samodzielne i kreatywne;
• Posiadające umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym pod presją czasu.
Dodatkowym atutem będą:
• Wiedza z zakresu kadr;
• Doświadczenie lub wiedza z szeroko pojętego miękkiego HR.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z numerem referencyjnym w tytule maila na adres:
praca@smtsoftware.com
http://www.smtsoftware.com
Prosimy o załączenie w CV następującego oświadczenia: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości - dla celów związanych z procesem rekrutacji. Niniejszą zgodę składam dobrowolnie i oświadczam, że zostałem poinformowany o uprawnieniach przysługujących mi na podstawie ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.02.101.926.j.t.).
Nr ref: HR/WRO/1210/PW
Osoby zatrudnione będą odpowiedzialne za:
• Samodzielne, kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska z branży informatycznej;
• Realizację projektów rekrutacyjnych od przygotowania profilu stanowiska, poprzez redagowanie i zamieszczenie ogłoszeń, do szczegółowej weryfikacji doświadczenia kandydatów podczas rozmów telefonicznych oraz spotkań rekrutacyjnych;
• Administrowanie procesem rekrutacji: umawianie rozmów, korespondencję z kandydatami, sporządzanie raportów po spotkaniach;
• Współpracę z zespołem HR, zespołem programistycznym oraz kadrą menadżerską mającą na celu wyłonienie najbardziej atrakcyjnych Kandydatów;
• Rozwijanie narzędzi rekrutacyjnych;
• Administrowanie bazą kandydatów i jej aktualizację;
• Wsparcie działań kadrowych;
• Prowadzenie rekrutacji poprzez poszukiwania bezpośrednie.
Oferujemy:
• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz zaangażowania;
• Pracę opartą na jasnych zasadach;
• Świetną atmosferę pracy;
• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji;
• Prywatną opiekę medyczną.
Wymagania
Idealni kandydaci to osoby:
• Z minimum 2-letnim doświadczeniem zawodowym;
• Posiadające doświadczenie w pracy w rekrutacji do branży IT;
• Posiadające doświadczenie w prowadzeniu poszukiwań bezpośrednich;
• Z wykształceniem wyższym psychologicznym bądź technicznym (preferowana: informatyka)
• Posiadające wiedzę o warszawskim rynku pracy;
• Znające język angielski na poziomie co najmniej dobrym w mowie i piśmie;
• Potrafiące świetnie odnaleźć się w pracy zespołowej;
• Samodzielne i kreatywne;
• Posiadające umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym pod presją czasu.
Dodatkowym atutem będą:
• Wiedza z zakresu kadr;
• Doświadczenie lub wiedza z szeroko pojętego miękkiego HR.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z numerem referencyjnym w tytule maila na adres:
praca@smtsoftware.com
http://www.smtsoftware.com
Prosimy o załączenie w CV następującego oświadczenia: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości - dla celów związanych z procesem rekrutacji. Niniejszą zgodę składam dobrowolnie i oświadczam, że zostałem poinformowany o uprawnieniach przysługujących mi na podstawie ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.02.101.926.j.t.).
Aplikuj na to stanowisko - BEZ REJESTRACJI
Czy to ogłoszenie jest prawidłowe? Zgłoś do moderacji
Zainteresowalo Cie to ogloszenie?Poleć znajomemu
Udostepnij
