Account Executive SEM

Emarketing Experts to agencja komunikacji marketingowej, w której marketing wyszukiwarek stanowi istotny element oferty. Pielęgnujemy marki. Zajmujemy się tym od lat. Potrafimy i lubimy to robić. Wspieramy naszych klientów w budowaniu wizerunku ich firm, produktów i usług. Cieszymy się z ich sukcesów. To również nasze sukcesy!

Szukamy osoby, której doświadczenie w marketingu wyszukiwarkowym pozwoli na:

• budowanie, planowanie oraz realizację strategii SEO
• prowadzenie audytów i optymalizację serwisów internetowych – nadzór nad wdrożeniami, analizę efektów i raportowanie,
• badanie skuteczności poszczególnych działań i narzędzi,

• konfigurację i pracę z Google Analytics.

Niezbędne będą:

• dostrzeganie czynników wpływających na dobrą widoczność w wyszukiwarkach i jej efektywne wykorzystanie,
• umiejętność doboru i oceny słów kluczowych,
• doświadczenie w audytowaniu i optymalizacji średnich i dużych serwisów internetowych,
• bardzo dobra znajomość Google Analytics,
• znajomość procesów związanych z linkbuilding’iem,
• znajomość angielskiego pozwalająca na czytanie dokumentacji i zagranicznych źródeł oraz swobodną komunikację,
• bardzo dobra znajomość Excela,

• umiejętności analityczne.

Miło nam będzie jeśli ponadto: posiadasz certyfikat Google Adwords Qualified Individual,
posiadasz certyfikat Google Analytics Individual Qualification, posiadasz doświadczenie w prowadzeniu kampanii PPC,
a Twoje zainteresowania i wiedza o e-marketingu nie ograniczają się do wyszukiwarek.

Dołącz do nas:

1. będziesz współpracował/a z zespołem znającym powyższe zagadnienia,
2. włączysz się w już prowadzone, duże projekty,
3. otrzymasz narzędzia oraz warunki pracy potrzebne do wykonywania zadań,
4. wykorzystasz nabytą wiedzę i umiejętności,

1. otrzymasz możliwość rozwinięcia skrzydeł.

Propozycje przesyłajcie proszę na kariera@emarketingexperts.pl w tytule wpisując: “AM SEM – interaktywnie.com”

Proszę o oferty z CV lub linkiem do profilu w GL, LI, itp.
Puste emaile z załącznikiem/linkiem zrobią na nas słabsze wrażenie,
natomiast list motywacyjny nie będzie najważniejszym kryterium oceny.