Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.



Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z

→ tworzeniem scenariuszy testowych

→ analizą dokumentacji projektowej i przygotowywaniem scenariuszy testów funkcjonalnych

→ utrzymywaniem istniejących oraz przygotowywaniem nowych scenariuszy testów regresyjnych

→ wykrywaniem i zgłaszaniem błędów, monitorowaniem postępów ich naprawiania oraz przeprowadzaniem retestów poprawek

→ terminową realizacją testów zgodnie z harmonogramami



Co jest dla nas ważne

→ minimum rok doświadczenia na stanowisku Testera Oprogramowania

→ wykształcenie wyższe

→ znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej

→ umiejętność analitycznego myślenia

→ dobra znajomość standardów testowych (mile widziany certyfikat ISTQB)

→ znajomość cyklu życia rozwoju oprogramowania

→ samodzielność w ramach wykonywanych zadań

→ szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)



Mile widziane

→ znajomość sektora bankowego

→ znajomość narzędzi: Jira, Splunk, Postman, SoapUI, SQL



Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu

→ pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach

→ korzystamy z Linuxa

→ elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny

→ partnerskie podejście

→ wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych

→ jasne ścieżki kariery i regularny feedback

→ brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy różne narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie

→ możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły



Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także

→ indywidualny budżet szkoleniowy

→ ubezpieczenie grupowe PZU

→ dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego

→ dostęp do biblioteczki technicznej



Nasz proces rekrutacji

przesłanie CV → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia → decyzja o podjęciu współpracy



DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: rekrutacja@consdata.pl



Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.

Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.

Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.