Tester Manualny | 3 900 - 6 930 PLN netto (B2B) | 3 000 - 5 200 PLN brutto (UoP)
Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.
Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.
Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z
→ tworzeniem scenariuszy testowych
→ analizą dokumentacji projektowej i przygotowywaniem scenariuszy testów funkcjonalnych
→ utrzymywaniem istniejących oraz przygotowywaniem nowych scenariuszy testów regresyjnych
→ wykrywaniem i zgłaszaniem błędów, monitorowaniem postępów ich naprawiania oraz przeprowadzaniem retestów poprawek
→ terminową realizacją testów zgodnie z harmonogramami
Co jest dla nas ważne
→ minimum rok doświadczenia na stanowisku Testera Oprogramowania
→ wykształcenie wyższe
→ znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
→ umiejętność analitycznego myślenia
→ dobra znajomość standardów testowych (mile widziany certyfikat ISTQB)
→ znajomość cyklu życia rozwoju oprogramowania
→ samodzielność w ramach wykonywanych zadań
→ szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)
Mile widziane
→ znajomość sektora bankowego
→ znajomość narzędzi: Jira, Splunk, Postman, SoapUI, SQL
Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu
→ pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach
→ korzystamy z Linuxa
→ elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny
→ partnerskie podejście
→ wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych
→ jasne ścieżki kariery i regularny feedback
→ brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy różne narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie
→ możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły
Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także
→ indywidualny budżet szkoleniowy
→ ubezpieczenie grupowe PZU
→ dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
→ dostęp do biblioteczki technicznej
Nasz proces rekrutacji
przesłanie CV → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia → decyzja o podjęciu współpracy
DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: rekrutacja@consdata.pl
Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Consdata Sp. z o.o., ul. Bolesława Krysiewicza 9/14, 61-825 Poznań, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Administratora na stanowisko, którego dotyczy ta oferta.
Jednocześnie oświadczam, że zapytanie o zgodę zostało mi przedstawione w wyraźnej i zrozumiałej formie.
Zapoznałem (-am) się z treścią Klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych, prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawienia oraz o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Powyższe informacje są dla mnie zrozumiałe.
Dodano dnia: 05-08-2019
Podziel się