TWOJA ROLA
Dołączysz do projektu z obszaru IoT i/ lub digital health. Zależy nam na osobie, która lubi i ceni możliwości pracy w bliskim kontakcie z biznesem i dla której jakość dostarczanych rozwiązań ma kluczowe znaczenie. Ponieważ zależy nam na doskonałej jakości przykładamy dużą wagę do unit testów, integracyjnych i UI, procesu code review i sesji pair programming. Osobno rozwijamy również backend i frontend.

Zapraszamy Cię do dołączenia do nas, jeżeli:

- masz doświadczenie w tworzeniu aplikacji w oparciu o React.js, Mobx/Redux, ES6, Webpack,
- znasz wybrany UI framework (MaterialUI, Bootstrap),
- masz doświadczenie w rozwijaniu backendu w Ruby (Rails, Sequel) lub Node.js z wykorzystaniem PostgreSQL,
- korzystasz z różnych wzorców architektonicznych i posiadasz doświadczenie w pisaniu testów automatycznych,
- płynnie posługujesz się językiem angielskim (nasi partnerzy są anglojęzyczni i będziesz uczestniczyć z nimi w regularnych telekonferencjach),
- ważne jest dla Ciebie co robisz, dla kogo pracujesz a wartości, które wyznajemy również są Ci bliskie.

MILE WIDZIANE
- doświadczenie z Docker, DynamoDB, Sidekiq, Redis

U nas możesz się spodziewać:
- wynagrodzenia 8000 - 11 500 netto+VAT, B2B lub zlecenie,
- rekrutacji opartej o wartości, dobrze zaplanowanego onboardingu, opieki buddy'ego i zespołu, który pomoże Ci poczuć się w biurze jak w domu,
- korzystania z platformy Grades — to nasz autorski system, który wspiera Twój rozwój, bada poziom seniority i determinuje wysokość podwyżki. Dwa razy w roku będziesz oceniać swoje umiejętności techniczne i kompetencje miękkie. Ta obiektywna ocena i ewaluacja innych w ukierunkuje Twoje dalsze działania w firmie.
- udziału tylko w świadomie dobieranych projektach - tworzymy i pracujemy z partnerami, których rozwiązania mają sens i wnoszą realną wartość dla ludzi; mamy nadzieję, że też jest to dla Ciebie istotne,
- podejścia Agile/Lean - bliska jest nam filozofia Experiment. Fail. Learn. Repeat. (popełnianie błędów jest ok, jeśli wyciągamy z nich wnioski i uczymy się na nich) oraz metodyka Management 3.0 (którą wdrażamy m.in. poprzez interdyscyplinarne zespoły, stand-upy, kulturę kudosów i dbałość o jakościowy feedback czy transparentną komunikację),
- przykładania dużej wagi do rozwoju - będziesz brać udział w piątkowych edu-lunchach, a do dyspozycji będziesz mieć budżet na kursy online, szkolenia i wyjazdy na konferencje (EuRuKo, Wroclove.rb, Programistok) i dajemy możliwość próbowania się w różnych rolach w organizacji,
- dobrej komunikacji - we wtorek weźmiesz udział w stand-upie całego zespołu Untitled Kingdom, we środę każdego zapraszamy na spotkanie liderów, gdzie rozmawiamy o celach firmy, nad czym pracujemy, ale też jakie mamy przychody; co 2 tygodnie spytamy Cię o feedback jak Ci się pracuje i co moglibyśmy wspólnie usprawnić,
- pozytywnych relacji i dbałości o to, żeby w Untitled Kingdom każdy czuł się swobodnie, dlatego często się integrujemy także po pracy, co znacząco wpływa na dobrą atmosferę i bezpośrednią, otwartą komunikację oraz wymianę wiedzy w projektach,
- pracy na wysokiej jakości narzędziach i sprzęcie - dostaniesz wszystko, czego potrzebujesz (chociaż jesteśmy wierni produktom Apple),
- wspierania zdrowego trybu życia; działamy w branży digital health, a to zobowiązuje, dlatego w biurze czekają na Ciebie świeże owoce, napoje bezlaktozowe i wegańskie, przekąski (również bezglutenowe itp.), jednak nie wzgardzimy od czasu do czasu też pizzą czy pierogami; oprócz tego zapewniamy także pakiet medyczny EnelMed,
- pracy w sprzyjającym kreatywności (ale i skupieniu poprzez tzw. focus hours) biurze na Zabłociu, skąd blisko m.in. do ORZO, Kantyny Zabłocie i na Stare Podgórze,
- umowy B2B z płatnymi przerwami (20 dni/rok) i dodatkiem macierzyńskim, elastycznych godzin pracy i możliwości pracy częściowo zdalnej.