O Nas:
Od 25 lat wspieramy firmy i instytucje korzystające z nowoczesnych rozwiązań IT. Dbamy o to, żeby technologia faktycznie wspomagała działalność naszych klientów i dostarczała im realną wartość dodaną. Chcesz być częścią naszego zespołu? Zapoznaj się z poniższą ofertą.

O zespole, do którego rekrutujemy:
Zespół Wsparcia IT (ZWIT) odpowiada za utrzymanie i rozwój infrastruktury sprzętowo-usługowej ITTI, która zapewnia bezproblemową oraz niezakłóconą pracę wszystkim pracownikom i współpracownikom ITTI. ZWIT zarządza i utrzymuje w działaniu własną małą serwerownię oraz wirtualne serwery zewnętrzne, na których działają systemy udostępnione klientom firmy (np. Procloud, Amazon AWS).

Swoje zadania zespół realizuje w trzech obszarach tj. Administracja IT (utrzymanie i rozwój infrastruktury IT), Helpdesk (wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu problemów, zakupy i wymiany sprzętu indywidualnego) oraz DevOps (wsparcie zespołów deweloperskich w zakresie zapewnienia niezbędnej infrastruktury usługowej oraz automatyzacji procesów wytwarzania oprogramowania).

Obecnie zespół składa się z 4 osób, tj. z dwóch Administratorów IT i dwóch DevOpsów.

Zakres działań:
Praca ta łączyć będzie ze sobą obowiązki Administratora IT (ok. 50% czasu pracy) wraz z rolą kierownika Zespołu Wsparcia IT.

W zakresie obowiązków Kierownika do głównych zadań należeć będzie:

*definiowanie i realizowanie projektów związanych z funkcjonowanie infrastruktury sprzętowo-usługowej ITTI (np. wdrożenie nowego systemu zgłaszania problemów przez pracowników, wdrożenie systemu monitoringu wybranych usług IT)
*zarządzanie budżetem IT (planowanie budżetu, monitorowanie wydatkowania oraz monitorowanie rejestrowania wydatków)
*zarządzanie działaniami Helpdesk
*organizacja pracy zespołu (m.in. podejmowanie decyzji w kluczowych aspektach działania zespołu, definiowanie i dokumentowanie reguł oraz dobrych praktyk działania zespołu, opracowanie i wdrażanie nowych reguł/procedur na poziomie firmowym, organizacja i moderacja spotkań statusowych i roboczych, przygotowanie roadmapy rozwoju zespołu oraz infrastruktury sprzętowo-usługowej itp.
*line management (m.in. planowanie i akceptacja urlopów członków zespołu, nieobecności itp., ewaluacja/ocena okresowa członków zespołu, rekrutacja, planowanie obciążeń pracowników)
*reprezentowanie zespołu na forum firmy, grupy Liderów i Zarządu (dbanie o dobre relacje z Liderami, prezentowanie statusu działań zespołu, eskalowanie problemów, edukowanie)

W zakresie obowiązków Administratora IT do głównych zadań należeć będzie:

*administrowanie infrastrukturą sprzętową firmy (serwery fizyczne, macierze dyskowe, sprzętowy firewall, sieć LAN)
*administrowanie infrastrukturą usługową firmy (serwer pocztowy, usługi DNS, DHCP, VPN, wirtualizatory) itp.
*wsparcie merytoryczne przy rozwiązywaniu problemów użytkowników
*wsparcie merytoryczne, mentoring i rozwój młodszych członków zespołu ZWIT

Wymagania i doświadczenie zawodowe:
*min. 5 lat doświadczenia w branży IT (w tym min. 3 lata jako Administrator IT, DevOps lub Kierownik zespołu IT)
*doświadczenie w administracji sprzętem serwerowym (serwery fizyczne, macierze dyskowe, interfejsy sieciowe itp.)
*doświadczenie w administracji systemami Linux, MS Windows Server
*doświadczenie w administracji usługami firmowymi (np. VPN, mailer, DHCP, domena, wirtualizacja Vmware, Proxmox)
*doświadczenie w administracji sieciami firmowymi (routery, switche, firewalle, AP, itp.)
*umiejętność diagnozy problemów w sieciach komputerowych przewodowych i bezprzewodowych, usługach serwerowych itp.
*praktyczna znajomość zagadnień związanych z wdrażaniem usługu IT (wirtualizacja, konteneryzjaca, serwery aplikacji itp.)

Mile widziane:
*doświadczenie w pracy z usługami cloudowymi (np. Amazon AWS, Azure, Google Cloud) i/lub innymi providerami usług cloudowych (homecloud, OVH itp.)
*doświadczenie w systemach konteneryzacji np. LXC, Docker
*umiejętność programowania w językach obiektowych, skryptowych (np. bash, python) itp.
*rozumienie procesu wytwarzania oprogramowania
*wcześniejsza współpraca z zespołami deweloperskimi
*znajomość praktyk rozwoju i utrzymania infrastruktury IT (np. ITIL, ISO 20000)

Oferujemy:
*współtworzenie polityki jakości w ITTI
*budżet szkoleniowy
*elastyczne godziny pracy (możliwość pracy zdalnej)
*możliwe formy zatrudnienia – umowa o pracę lub B2B
*playroom (PlayStation, piłkarzyki)
*prywatna opieka medyczna oraz karty Multisport/Benefit