Jeśli Twoim językiem ojczystym jest PHP, "lubisz się" z frameworkiem Laravel i tak jak my cenisz sobie atmosferę pracy, która sprzyja budowaniu świetnych relacji w zespole, to zachęcamy Cię do przeczytania naszych poniższych wypocin :D

To ważne: stawiamy na zaufanie, odpowiedzialność oraz autonomię w działaniu - bo właśnie te elementy są obecne każdego dnia w naszej pracy, którą wykonujemy w doskonalonej przez nas z sukcesami od wielu lat, płaskiej strukturze organizacyjnej.


A przechodząc do rzeczy:

Start: grudzień-styczeń
Umowa: full-time, B2B
Wynagrodzenie: 12 000 - 16 000 zł netto + VAT
Miejsce pracy: Poznań / Wilda lub w pełni zdalnie


Twoja praca będzie głównie związana z:

- rolą project tech leada (PTLa) w naszych projektach;
- developmentem w technologiach PHP7, Laravel, MySQL (min. 5 lat komercyjnego doświadczenia w PHP i 2 lata w Laravelu);
- frontendem w oparciu o JS-owy framework Vue.js/React/Angular;
- frameworkami CSS-owymi Tailwind/Bootstrap.


Dodatkowe "punkty" zyskasz, jeśli:

- jesteś gotowy zostać mentorem dla innych developerów;
- jesteś chętny do dzielenia się wiedzą oraz dobrymi praktykami;
- odnajdujesz się w metodologii Scrum & Agile;
- znasz i stosujesz podejścia TDD i DDD.


To może Ci się spodobać!

- tworzymy własne paczki Laravelowe;
- zapoczątkowaliśmy oraz dalej współtworzymy Poznań Laravel Meetup;
- pracujemy tylko na najnowszych wersjach oprogramowania (Laravel 7 (zaraz 8) i PHP 7.4);
- stawiamy na to aby programiści (i nie tylko) mieli work-life balance - dlatego unikamy nadgodzin jak ognia;
- mamy pełną transparentność finansową oraz projektową firmy;
- mamy bardzo dobrze ułożoną pracę zdalną;
- korzystamy z każdego systemu operacyjnego i narzędzi usprawniających pracę (ale nie kontrolujących ruchu Twojej myszki!) - Asana, GitHub, Float, Everhour;
- przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu: 80% tworzenie nowych funkcjonalności, 20% utrzymanie i serwis);
- partnerskie podejście - zależy nam na tym, by każdy czuł się częścią zespołu od samego początku, otrzymywał wartościowy feedback i feedforward oraz karteczki wdzięczności - docenienia są u nas na porządku dziennym!
- masz wpływ na architekturę (jeżeli chcesz - zachęcamy wszystkich, nawet juniorów, do dyskusji i udziału w planowaniu);
- inwestujemy w rozwój: dev-talks raz na tyg, sesje 1:1, dostęp do naszej biblioteki oraz kursów, możliwość zostania prelegentem, livecodingi dev2dev;
- możliwość wprowadzania ulepszeń - bardzo cenimy nowe pomysły;
- pracujemy Agilowo, w niewielkich zespołach.


Jeśli się dogadamy, to możesz liczyć na:

- pracę w pełnym wymiarze godzin w naszym biurze w Poznaniu albo zdalnie z każdego miejsca w Polsce lub za granicą;
- wynagrodzenie między 12 000 a 16 000 zł netto + VAT lub ekwiwalent na innej formie zatrudnienia;
- łącznie 30 dni płatnego wolnego: 26 dni w roku + 4 dni firmowo wolne od pracy (2 maja, piątek po Bożym Ciele, 24 grudnia, 31 grudnia), bo tak rozumiemy work-life balance;
- elastyczny czas pracy - zaczynamy między 7:00 a 10:00;
- sfinansowane przez firmę zajęcia ze świetnym lektorem od języka angielskiego;
- indywidualny proces ciągłego rozwoju
- dofinansowanie do zdalnego stanowiska pracy
- sprzęt do pracy, no chyba, że wolisz swój, to wtedy otrzymasz od nas co miesiąc ekwiwalent w postaci bonusa
- możliwość przystąpienia do Multisportu.


Kilka słów od naszego współpracownika:

Najważniejsze są podstawy i wspólny język (standard) w programowaniu. Potem już zostaje rozwijać się każdego dnia i uczyć nowych rzeczy, mając przy tym z tego frajdę. To właśnie robię na co dzień.

Bardzo cenimy sobie flexibility - pracę mogę zacząć z domu albo pójść do biura - po uprzednim zgłoszeniu mogę nawet pracować z pociągu. Pełna dowolność - liczy się zrobiona praca oraz komunikacja. Jeśli lubisz ekosystem Laravela i to w jaki sposób łączy się z Vue, to poczujesz się jak ryba w wodzie. W firmie panuje ogólnoprzyjęty zakaz korzystania z jQuery w nowych projektach. Jako że jesteśmy małym teamem, to masz realny wpływ na to w jaki sposób działamy. Stawiamy na najnowsze rozwiązania - przegrywanie plików przez FTP na produkcję? U nas nie przejdzie.

Możesz być pewien, że zawsze dostaniesz merytoryczny feedback. Co tydzień spotykamy się w gronie programistów i rozmawiamy o problemach, rozwiązaniach i pomysłach. Każdy ma u nas swój głos, który jest słyszany. Każdy może mieć wpływ na to jak pracujemy i na rozwój swój i innych. Zawsze możesz się spotkać z PTL, z CTO i porozmawiać na każdy temat.

Najważniejsza jest u nas komunikacja i wzajemne zrozumienie, oraz rozumienie biznesu. Jeśli tylko chcesz się rozwijać, uczyć i chcesz brać odpowiedzialność za swoją pracę to pasujesz do naszego zespołu.