Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?
Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!
Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

WYZWANIA NA STANOWISKU
- tworzenie scenariuszy testowych
- analiza dokumentacji projektowej i przygotowywanie scenariuszy testów funkcjonalnych
- utrzymywanie istniejących oraz przygotowywanie nowych scenariuszy testów regresyjnych
- wykrywanie i zgłaszanie błędów, monitorowanie postępów ich naprawiania oraz przeprowadzanie retestów poprawek
- terminowa realizacja testów zgodnie z harmonogramami

STAWIAMY NA
- minimum kilka miesięcy doświadczenia na stanowisku Testera Oprogramowania
- wykształcenie wyższe
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
- umiejętność analitycznego myślenia
- dobrą znajomość standardów testowych (mile widziany certyfikat ISTQB)
- znajomość cyklu życia rozwoju oprogramowania
- umiejętność tworzenia scenariuszy i przypadków testowych
- samodzielność w ramach wykonywanych zadań
- szybką adaptacje do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)
- znajomość sektora bankowego
- znajomość narzędzi: Jira, Splunk, Postman, SoapUI, SQL

A PONADTO
- kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły pracujące w Scrumie
- jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a
- wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, Consdata Travel, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - pełna wersja IntelliJ, JIRA, Confluence
- pełne zaangażowanie, efektywna współpraca, a do tego przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia
- wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
- możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy
- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe
- ubezpieczenie grupowe PZU, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
- biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga


NASZ PROCES REKRUTACJI
przesłanie CV → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną i zadaniem → przekazanie feedbacku → decyzja o podjęciu współpracy