Jesteśmy Angry Nerds - software house z Wrocławia. Od 2015 roku tworzymy customowe rozwiązania z obszarów Web, Mobile, Cloud, Internet of Things i Augmented Reality dla klientów z całego świata.

Ciągle się rozwijamy, mamy mnóstwo ciekawych projektów, brakuje nam tylko rąk do pracy! Z tego powodu do naszej ekipy Nerdów poszukujemy Junior iOS Developera!

W takich technologiach pracujemy: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Jako Junior iOS Developer w Angry Nerds:

-Pracujesz głównie z nowymi projektami - u nas masz realny wpływ na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów,
-Korzystasz z najnowszych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD,
-Wykorzystujesz j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami,
-Rozwijasz się poprzez udział w regularnych, wewnętrznych spotkaniach (Community),
-Zajmujesz się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem, pod okiem doświadczonych developerów,
-Dodatkowo bierzesz udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów.

Zgłoś się do nas, jeśli:

-Masz około roczne, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformie iOS,
-Ogarniasz Swift,
-Masz podstawowe doświadczenie z CocoaPods/SPM/Carthage oraz znasz GIT,
-W codziennej pracy komunikujesz się w j. angielskim,
-Pisanie kodu to Twoja pasja.

Docenimy również, jeżeli:

-Masz doświadczenie z REST API i architekturą klient- serwer,
-Znasz Dependency Injection,
-Masz podstawową znajomość narzędzi CI/CD oraz wiedzę dotyczącą utrzymywania kodu,
-Możesz pochwalić się własnymi projektami, na platformie iOS.

Dodatkowo zapewniamy:

-Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
-Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
-Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
-Dofinansowanie do konferencji i szkoleń,
-Pakiet sportowy i opiekę medyczną (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
-Pracę w firmie o płaskiej strukturze, bez zbędnej hierarchii,
-Fajną, nieformalną atmosferę w zgranym zespole Nerdów :)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1.Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
2.Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok. 1 h,
3.Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.