Poszukujemy członka zespołu dla innowacyjnej technologicznej firmy ccFound sp. z o.o. sp. k. mającej na celu organizowanie wiedzy i mądrości w internecie poprzez międzynarodowy portal pytań i odpowiedzi będący jednocześnie zdecentralizowaną autonomiczną organizacją (DAO) z własnym tokenem FOUNDCoin. Dotychczas firma pozyskała finansowanie w wysokości ponad 5 mln dolarów. Obecnie poszukujemy osoby, która wesprze firmę realizując zadania Scrum Mastera.


Co będzie należało do Twoich obowiązków:
• wprowadzanie, coaching i ułatwianie praktykowania najlepszych praktyk Scrum i Agile (projekt na dużą skalę),
• promowanie zwinnego sposobu myślenia w codziennej pracy z różnymi zespołami,
• planowanie sprintów/groomingów/demo/retrospektyw, rozwiązywanie
• przeszkód, konfigurowanie i wspieranie artefaktów scrumowych (Jira), koordynowanie wydań, śledzenie KPI itp.


Czego od Ciebie wymagamy:
• min. 3-letniego doświadczenia w roli Scrum Mastera.
• pełnienia roli Scrum Mastera w co najmniej 3 projektach informatycznych,
• znajomości Jira,
• certyfikatu Scrum Master lub równoważnego,
• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i organizacyjnych, w szczególności umiejętności planowania, definiowania celów i ich realizacji,
• dobrej organizacji pracy własnej jak i zespołu,
• komunikatywności, kreatywności, samodzielności, kultury osobistej i odporności na stres.


Co chcemy Ci zaoferować:
• udział w innowacyjnym, międzynarodowym projekcie z możliwością wywierania wpływu na kształt firmy i na świat poprzez projekt z misją,
• elastyczne podejście co do formy zatrudnienia, urlopów, czasu i miejsca pracy,
• partnerskie podejście do współpracowników w zakresie rozwoju i budowy kompetencji - wspólnie ustalany plan szkoleń, fundowanie kursów dobranych przez kandydata i ustalonych z firmą, w razie potrzeby coaching itd.
• atrakcyjne wynagrodzenie uwzględniające poziom Twojego doświadczenia i indywidualne potrzeby,
• pracę zdalną,
• ubezpieczenie zdrowotne i od utraty zdolności do pracy,
• stabilną i rozwojową pracę w dofinansowanym startupie,
• świetną atmosferę - współpracę z otwartymi ludźmi, brak korporacyjnej gry pozorów.


Jak wyglądać będzie proces rekrutacji?

• I etap - prosimy o przesłanie CV oraz dodanie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Aplikacje, które nie będą zawierały poniższej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby realizacji procesu rekrutacji.”

• II etap – rozmowa telefoniczna ze specjalistą z firmy.
• III etap – indywidualne spotkania online z osobami decyzyjnymi.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi Kandydatami.