Co robiliście w 2015 roku? Bo u nas w Angry Nerds dopiero zaczynaliśmy pierwsze projekty Web, Mobile, Cloud, IoT czy Augmented Reality.

Od tego czasu mocno się rozwinęliśmy. W 2021 zrealizowaliśmy 114 projektów - nie chcemy na tym poprzestać, dlatego ciągle powiększamy nasze zespoły. Tworzyliśmy już projekty dla branż takich jak: motoryzacja, ochrona zdrowia, edukacja, e-commerce. Z nowymi osobami chcemy działać długofalowo, dlatego nie rekrutujemy pod jeden, konkretny projekt.

Kluczowe dla nas technologie to m.in.: .NET Core 3.1 i .NET 6, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Co robi QA Tester (Manual/Automation) w Angry Nerds:

Pracuje głównie z nowymi projektami,
Zajmuje się testami manualnymi aplikacji webowych i mobilnych oraz współpracuje z teamem projektowym i z klientem,
Implementuje oraz przeprowadza testy automatyczne,
Proponuje i wdraża nowe rozwiązania w zakresie automatyzacji testów,
Identyfikuje problemy i błędy, tworzy scenariusze testowe, bierze udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej.

Co zyskuje QA Tester (Manual/Automation) w Angry Nerds:
Pracę z użyciem nowych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD,
Współpracę z zagranicznymi klientami,
Współtworzenie Community – nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach.

Nasze oczekiwania:

Min. 3-letnie komercyjne doświadczenie w testowaniu API, aplikacji webowych i mobilnych,
Min. roczne komercyjne doświadczenie w automatyzacji testów,
Znajomość Postmana lub innych API platform,
Znajomość narzędzi Mobile:
- Appium - crossplatform,
- Espresso - Android
- Kotlin
- XCUItest- iOS
- Swift
Znajomość narzędzi Web:
- Selenium/Cypress/Playwright
Znajomość języków programowania: Java / C# / JavaScript,
Znajomość GIT’a,
Umiejętność zrozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej,
Doświadczenie w tworzeniu właściwych i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych,
Doświadczenie w projektowaniu, implementacji testów automatycznych oraz review frameworków testowych,
Znajomość dobrych praktyk w automatyzacji testów,
Doświadczenie w tworzeniu i doskonaleniu procesów, znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania oraz efektywnych strategii i najlepszych praktyk testowania,
Znajomość terminów technicznych, które ułatwią sprawną komunikację z zespołem i klientem,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem,
Dbałość o szczegóły, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne,
Umiejętność pracy indywidualnej jak i zespołowej,
Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań podczas pracy w kilku zespołach.

Docenimy również:

Doświadczenie w przeprowadzaniu testów Stress/Load,
Doświadczenie z Android Studio/Xcode.

Zapewniamy:

Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
Roczny budżet szkoleniowy,
Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
Budżet integracyjny,
Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
Weryfikacja techniczna w formie videocall'a z naszymi specjalistami: ok.1.5 h,
Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.