Poszukujemy członka zespołu dla innowacyjnej technologicznej firmy ccFound sp. z o.o. sp. k. mającej na celu propagowanie wiedzy i mądrości w internecie poprzez międzynarodowy portal pytań i odpowiedzi będący jednocześnie zdecentralizowaną autonomiczną organizacją (DAO) z własnym coinem. Dotychczas firma pozyskała finansowanie w wysokości ponad 5 mln dolarów. Aktualnie poszukujemy osoby, która wesprze ccFOUND realizując zadania Front-End Developera.

Pracujemy w metodyce Agile w zespole ok. 10 osób z wykorzystaniem bieżących technologii frontendowych.

Co będzie należało do Twoich obowiązków:

* wsparcie projektowania architektury frontendu aplikacji,
* rozbudowa głównego produktu firmy - portalu ccfound.com wraz z towarzyszącą aplikacją mobilną,
przygotowanie kompletnych stron www,
* zmiany w istniejących stronach, uzupełnienie o nowe lub zmienione elementy, wykrywanie i poprawki błędów, poprawki obsługi przeglądarek/urządzeń,
* kształtowanie końcowej wizji produktu, ale także jego utrzymanie.

Czego od Ciebie wymagamy:

* dobrej znajomości HTML5, CSS3, JS,
* bardzo dobrej i praktycznej znajomości React (w tym React Query), NextJS, Bootstrap, REST, TypeScript, Jest,
* znajomości tematyki unit testów,
* umiejętności przygotowania kodu strony prawidłowo obsługiwanego przez różne przeglądarki, systemy operacyjne i urządzenia mobilne,
* znajomości wzorców projektowych,
* znajomości systemu Git,
* znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej,
* samodzielności, odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy,
* zdolności interpersonalnych.

Co chcemy Ci zaoferować:

* udział w innowacyjnym, międzynarodowym projekcie, możliwość wywierania wpływu na kształt firmy i na świat poprzez projekt z misją,
* elastyczne podejście co do formy zatrudnienia, urlopów, czasu i miejsca pracy,
* partnerskie podejście do współpracowników w zakresie rozwoju i budowy kompetencji - wspólnie ustalany plan szkoleń, fundowanie kursów dobranych przez kandydata i ustalonych z firmą, w razie potrzeby coaching itd.
* spotkania integracyjne, warsztaty oraz szkolenia,
* płatny urlop dla osób zatrudnionych na B2B,
* atrakcyjne wynagrodzenie uwzględniające poziom Twojego doświadczenia i indywidualne potrzeby,
* pracę zdalną,
* ubezpieczenie zdrowotne i od utraty zdolności do pracy,
* stabilną i rozwojową pracę w dofinansowanym startupie,
* możliwość wzięcia udziału w budowie ekosystemu smart contractów na Ethereum, BSC, Solana, Algorand lub inne,
* świetną atmosferę - współpracę z otwartymi ludźmi, brak korporacyjnej gry pozorów.

Jak wyglądać będzie proces rekrutacji?

* I etap - prosimy o przesłanie CV oraz dodanie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Aplikacje, które nie będą zawierały poniższej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby realizacji procesu rekrutacji.”

* II etap – rozmowa telefoniczna ze specjalistą z firmy.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi Kandydatami.