Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?

Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Możliwość pracy w 100% zdalnej/hybrydowo/z biura

Widełki:

UoP 11 300 - 15 900 zł brutto

B2B 14 950 - 21 000 zł netto

STAWIAMY NA

- samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca

- wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu

- doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu

- szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych

TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH

- rozproszona architektura oparta o mikroserwisy

- biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa

- persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)

- event sourcing z wykorzystaniem Kafki

- środowiska CI, Docker i Openshift

A PONADTO

- kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły pracujące w Scrumie

- jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a -> kierunki dalszego rozwoju: Senior, Tech Lead, Team Lead, Chapter Lead

- wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start

- mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead

- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, Consdata Travel, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe

- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - pełna wersja IntelliJ, JIRA, Confluence

- przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)

- pełne zaangażowanie, efektywna współpraca, a do tego przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia

- wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego

- możliwość łączenia pracy z domu i z biura lub realizowania zadań 100% zdalnie, elastyczny czas pracy

- indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe

- ubezpieczenie grupowe PZU, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online

- biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga

NASZ PROCES REKRUTACJI

przesłanie CV -> wideokonferencja wraz z rozmową techniczną -> oferta

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: rekrutacja@consdata.pl